LEI DA SITUAÇÃO (LAW OF THE SITUATION).

Concepção desenvolvida por Mary Parker Follet, segundo a qual a solução em situações de conflito (numa empresa) deve se basear na lógica dos fatos e dos acontecimentos, e não na superioridade de forças de qualquer das partes envolvidas no conflito.

Esta concepção também significa que o tratamento de problemas dentro de uma organização deve se nortear pelos aspectos situacionais, e não em termos de qualquer princípio ou lei universal.

Veja também Follet, Mary Parker.

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